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Nous avons changé notre plate-forme d'application et n'ACCEPTONS PLUS de NOUVELLES applications dans le système Fluid Review, veuillez utiliser https://ictc-ctic.smapply.ca/prog/wil_digital/ pour toutes les NOUVELLES applications à partir de maintenant.
Toutes les applications créées après le 18 octobre 2020 dans Fluid Reviews seront automatiquement retirées. Les applications qui sont actuellement dans le système peuvent être poursuivies selon notre processus standard.


Qu'est-ce que la subvention du programme d'apprentissage intégré au travail (AIT)?


AVIS IMPORTANT: Si vous avez actuellement une demande dont la date de début du placement étudiant se situe entre le 1er avril 2020 et le 30 juin 2020, nous tenons à vous informer que toutes les candidatures pour cette période de stage doivent être soumises au CTIC avant le 20 août 2020 afin de nous permettre de clôturer le trimestre avec notre bailleur de fonds.

Le Programme d’apprentissage intégré au travail du CTIC est un programme novateur d’apprentissage intégré au travail qui aide les employeurs à faire croître leurs entreprises en leur fournissant une aide financière pour l’embauche d’étudiants de niveau postsecondaire.
Le Programme d’apprentissage intégré au travail du CTIC est financé par le Programme de stages pratiques pour étudiants (PSPE) du gouvernement du Canada.

Des subventions de 75% du salaire versées jusqu’à un maximum de 7500 $ pour fournir aux étudiants des opportunités significatives de développement durable qui développent des compétences fondamentales et entrepreneuriales / commerciales; [applicable à tous les salaires gagnés le 25 mai 2020 ou après cette date jusqu’au 31 mars 2021].

Pour tous les placements qui ont commencé avant le 25 mai 2020, les catégories suivantes s’appliqueront :

  • 50 % du salaire de l’étudiant, jusqu’à concurrence de 5,000 $; or
  • 70 % du salaire de l’étudiant, jusqu’à concurrence de 7,000 $ , si l’étudiant appartient à l’un des groupes sous-représentés suivants: Les femmes en STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) les étudiants autochtones les nouveaux immigrants les étudiants handicapés les étudiants de première année.

Exigences d’employeur

  • Vous embauchez un étudiant éligible en tant qu’employé pour une expérience d’apprentissage intégrée au travail, dans un poste informatique ou lié aux technologies numériques
  • Votre entreprise est une entreprise enregistrée, un organisme à but non lucratif au Canada ou un établissement postsecondaire
  • Vous recrutez pour un nouveau poste* [non-applicable du 25 mai 2020 au 31 mars 2021]

*Le nombre de nouveaux postes est déterminé en soustrayant le nombre d’étudiants embauchés au cours d’un exercice financier avant la première participation au Programme d’apprentissage intégré au travail et le nombre d’étudiants que l’entreprise a l’intention d’embaucher au cours de l’exercice financier en cours, y compris ceux déjà embauchés. Par exemple, si l’entreprise a embauché 3 étudiants au cours de l’exercice financier (du 1er avril au 31 mars) avant de participer au Programme d’apprentissage intégré au travail, l’entreprise doit alors avoir l’intention d’embaucher 4 étudiants au cours de cet exercice financier pour avoir droit à une subvention.

Exigences des étudiants

  • Inscrit dans un établissement d’enseignement postsecondaire public dans un programme en STIM (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques) en affaires, en arts, en sciences humaines, en sciences sociales pendant la durée de votre placement.
  • Citoyen canadien, un résident permanent ou une personne protégée au sens de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés.
  • Avoir légalement le droit de travailler au Canada, y compris en vertu des lois et règlements de la province concernée